Dinamica și impactul sistemelor de management în afacerile contemporane

Monica 09/01/2024

Într-o lume a afacerilor care se schimbă rapid, sistemele de management au devenit esențiale pentru succesul și eficiența organizațiilor. Aceste sisteme, variind de la managementul resurselor umane la planificarea resurselor întreprinderii (ERP), oferă instrumente vitale pentru a naviga în complexitatea mediului de afaceri actual. Acest articol explorează diferite aspecte ale sistemelor de management, subliniind evoluția și importanța lor în contextul modern. Definirea Sistemelor de Management: Sistemele de management sunt structuri organizate care ajută la administrarea și controlul diferitelor aspecte ale unei afaceri. Acestea pot include sisteme de management al calității (SMC), sisteme de management al informațiilor (SMI), sisteme ERP și multe altele. Fiecare sistem are rolul său specific, dar toate urmăresc optimizarea proceselor și îmbunătățirea performanței. Evoluția Sistemelor de Management: De la sistemele tradiționale bazate pe hârtie la soluții informatice complexe, sistemele de management au parcurs un drum lung. Digitalizarea a permis crearea de sisteme mai eficiente, care pot procesa o cantitate mare de date, oferind analize detaliate și suport în luarea deciziilor. Importanța Integrării Datelor: Unul dintre cele mai mari avantaje ale sistemelor de management moderne este capacitatea de a integra și centraliza datele din diferite departamente. Aceasta facilitează accesul la informații actualizate și relevante, esențiale pentru luarea deciziilor strategice. Automatizarea și Eficiența: Sistemele de management contribuie la automatizarea proceselor de rutină, reducând astfel sarcina de lucru manual și erorile umane. Aceasta duce la creșterea eficienței și a productivității, permițând angajaților să se concentreze pe sarcini cu valoare adăugată mai mare. Managementul Resurselor Umane: Sistemele de management al resurselor umane (SMRU) joacă un rol crucial în gestionarea angajaților, de la recrutare și onboarding până la evaluarea performanței și dezvoltarea carierei. Aceste sisteme facilitează o gestionare mai bună a talentelor și îmbunătățesc experiența angajaților. Planificarea Resurselor Întreprinderii (ERP): Sistemele ERP integrează diverse procese de afaceri, de la contabilitate și CRM la gestionarea lanțului de aprovizionare. Aceste sisteme oferă o viziune holistică asupra operațiunilor de afaceri, ajutând la optimizarea fluxurilor de lucru și la reducerea costurilor. Managementul Calității: Sistemele de management al calității sunt esențiale pentru asigurarea conformității cu standardele industriei și satisfacția clienților. Aceste sisteme ajută la monitorizarea și îmbunătățirea…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Categories: Performanta

Înființarea unei agenții de recrutare în Germania

Vă gândiți să înființați o agenție de recrutare? Bună idee! Cu o agenție de recrutare începeți pe o piață atractivă și în creștere. Economia este în plină expansiune și există un deficit de lucrători la toate nivelurile. Din ce în ce mai multe companii apelează la profesioniști care să le ajute să găsească talentele potrivite. Aici veți obține o imagine de ansamblu a activităților unei agenții de recrutare și a cerințelor formale și personale. De asemenea, puteți afla ce poate face un plan de afaceri pentru dumneavoastră și ce ar trebui să conțină acesta. Ce face o agenție de recrutare?“Recrutarea este o afacere de brokeraj”, spune Volker Schilling, fondator și proprietar al agenției de recrutare Waterfront Services, rezumând modelul de afaceri al industriei sale. “Pentru fiecare lucrător plasat cu succes primim un comision.” Sarcinile unei agenții de recrutare sunt multiple: în căutarea candidaților potriviți, agențiile de recrutare anunță ele însele locurile de muncă și organizează interviuri. Aceștia fac cercetări pe internet (rețelele de locuri de muncă Xing și LinkedIn joacă un rol deosebit de important în acest sens), abordează în mod activ persoanele care corespund profilului și apoi le pregătesc pentru schimbarea locului de muncă. Aceștia ajută la optimizarea documentelor de candidatură, pregătesc interviurile de angajare și centrele de evaluare și însoțesc integrarea candidaților lor în noua companie. Mai presus de toate, agențiile de recrutare se bazează pe rețelele lor și petrec mult timp construind și menținând relații cu companiile și angajații. Deși persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot angaja o agenție de recrutare și pe cont propriu, în majoritatea cazurilor sunt companiile care plătesc. Comisioanele bazate pe salariul persoanei plasate sunt frecvente. Prin urmare, plasarea unui manager este, de obicei, mult mai profitabilă decât cea a unui lucrător temporar necalificat – dar implică și mai mult efort. Agenție de recrutare vs. agenție de muncă temporară: Care sunt diferențele?Diferența dintre o agenție de recrutare și o agenție de muncă temporară constă în faptul că aceasta din urmă acționează ca un angajator și angajează lucrători pe care îi împrumută altor companii. Lui Volker Schilling îi place să compare…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 30/04/2022

Strategii de achiziție de noi clienți: cum să câștigi noi clienți într-un mod bine planificat

Orice companie are nevoie de clienți noi. În special pentru fondatori, se pune problema cum să achiziționeze primii clienți. Cum îi convingeți cu gama dumneavoastră de servicii în timpul procesului de achiziție și cum reușiți să încheiați cu succes vânzarea în cadrul unei ședințe de vânzări? Strategia dvs. individuală de achiziție vă sprijină în acest sens și vă înlătură teama de a achiziționa noi clienți. Cu toate acestea, tinerii antreprenori se confruntă adesea cu întrebarea: Ce înseamnă de fapt achiziția? Și cum abordați subiectul? Fără o achiziție strategică de noi clienți, nu veți putea să vă mențineți pe piață. În cele ce urmează, vă vom prezenta obiectivele achiziționării de noi clienți și vă vom ghida în cei nouă pași pentru a vă dezvolta strategia de achiziție. Obiectivul achiziției de noi clienți: Ce doriți să obțineți?Pentru a dobândi noi clienți, trebuie să luați măsuri adecvate. Strategia de achiziție este ceva de genul unui plan de acțiune sistematică. În acest plan, vă definiți în mod fundamental obiectivele de achiziție și măsurile de achiziție corespunzătoare pe care le puteți utiliza pe baza bugetului de marketing. De asemenea, în cadrul strategiei se formulează ce ar trebui să realizeze măsurile respective de achiziție de noi clienți. În acest fel, creați un obiectiv de achiziție definit și, mai ales, măsurabil. Strategia de achiziție de noi clienți este deja parțial derivată din conceptul dumneavoastră de marketing. În funcție de obiectivul de marketing al companiei dvs., este necesară o abordare diferită a achiziționării de noi clienți. Ca exemplu, prezentăm patru scenarii în care sunt utilizate diferite măsuri de achiziție – în funcție de obiectiv: Creșterea cotei de piață: Cel mai mare optician local dorește să își crească vânzările și distribuie pliante în zona pietonală, anunțând o campanie de reduceri. Pe de o parte, acest lucru duce la o risipă mare, dar, pe de altă parte, generează o mare acoperire.Dezvoltarea de noi piețe: Un ceasornicar repară ceasuri de perete vechi în atelierul său. Recunoaște potențialul de vânzare și încearcă să vorbească cu prietenii ceasurilor de perete antice în cadrul unor evenimente adecvate. În plus, el le cere în mod…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 02/05/2022

cropped view of businessman in suit with outstretched hands and gdpr letters and lock illustration

Cum să creați o politică de confidențialitate conformă cu DSGVO

Cum să creați o politică de confidențialitate conformă cu DSGVO în Germania. O declarație de protecție a datelor în conformitate cu DSGVO este absolut necesară pentru site-urile web. Declarațiile incomplete sau incorecte privind protecția datelor pot duce la avertismente, amenzi de câteva mii de euro sau cereri de despăgubiri. Nu lăsați să se ajungă atât de departe. Vă arătăm de ce aveți nevoie pentru o declarație de protecție a datelor în conformitate cu DSGVO. Sau puteți solicita imediat unui avocat să vă întocmească o declarație de protecție a datelor. Ce este o declarație privind protecția datelor și de ce este necesară? Vestea bună este că cerințele anterioare pentru o declarație de protecție a datelor nu s-au schimbat prea mult, chiar și după intrarea în vigoare a GDPR. Este totuși important ca declarația de protecție a datelor să clarifice faptul că operatorul site-ului web tratează datele cu caracter personal cu atenție și în mod responsabil și informează despre modul în care tratează aceste date, deoarece acesta este scopul din spatele protecției datelor. Datele cu caracter personal care pot fi prelucrate online sunt, de exemplu: Nume/adresa de e-mail/număr de telefonDate de localizareAdresa IPCookie-uri cu referință personalăÎn consecință, declarația de protecție a datelor informează vizitatorii site-ului cu privire la tipul, domeniul de aplicare și scopul utilizării datelor cu caracter personal. Este esențial să existe posibilitatea de a vă opune utilizării datelor cu caracter personal. Ceea ce mulți operatori de site-uri web au uitat până acum: gestionarea rețelelor sociale, a formularelor și, mai ales, a instrumentelor de analiză precum Google Analytics trebuie să fie incluse în noua declarație de protecție a datelor. Asigurați-vă că formularea este clară și conformă din punct de vedere juridic, cum ar fi informațiile privind modul de utilizare a plug-in-urilor sociale (de exemplu, butoanele “Like” de pe Facebook) sau utilizarea cookie-urilor (informații privind scopul și destinatarul datelor). Prin urmare, politica de confidențialitate este necesară pentru a informa pe deplin vizitatorii site-ului web cu privire la natura și domeniul de aplicare a prelucrării datelor și pentru a le oferi acestora posibilitatea de a-și exercita drepturile și de a se informa cu…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 03/05/2022

Începeți o afacere de franciză în Germania

Începerea unei afaceri de franciză – alături de succesIndustria francizelor este în creștere și nu se întrevede un sfârșit al acestei tendințe. Numai în Germania există aproximativ 1 000 de sisteme de franciză din diferite sectoare: De la studiouri de înfrumusețare la magazine de bricolaj și până la furnizori de educație, există o gamă largă din care puteți alege. Poate că înființarea unei francize este exact ceea ce vă place? Aici puteți afla tot ce trebuie să știți despre această formă tot mai populară de activitate independentă. Ce este un sistem de franciză?Termenul de franciză sau franciză se referă la un sistem de distribuție care se bazează pe diviziunea muncii: În timp ce sediul central, adică francizorul, este responsabil pentru dezvoltarea ulterioară a conceptului de afaceri, francizații îl implementează în contact direct cu clienții. Toți participanții acționează în calitate de antreprenori independenți care își desfășoară activitatea pe cont propriu și în nume propriu. În exterior, însă, toate acestea aparțin unei singure mărci. Aceștia sunt legați unul de celălalt prin contractul de franciză, care definește cu precizie obligațiile și drepturile lor respective. Franciza în Germania: Sisteme și cifre actualePiața de francize din Germania este în mișcare. Deși o lungă perioadă de timp a fost dominată de branduri bine cunoscute în sectorul gastronomiei de sistem, în ultima vreme au intrat pe piață tot mai multe companii tinere, unele dintre acestea având succes și pe nișe mai mici. Cele mai recente cifre din industrie provin din 2020, potrivit cărora cele 930 de sisteme de franciză din Germania aveau aproximativ 139.000 de parteneri de franciză cu un număr de 176.000 de operațiuni de franciză. Toate acestea contribuie la o tendință de creștere continuă: Cifra de afaceri totală crește de la an la an și este estimată de Asociația Germană a Francizelor la 135 de miliarde de euro pentru 2020. Se pare că nici măcar pandemia Corona nu a reușit să oprească această tendință până acum – chiar dacă multe francize au fost puternic afectate de ea. Este surprinzător faptul că majoritatea francizaților nu au mai lucrat niciodată pe cont propriu. Aparent, această formă specială…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 30/04/2022

Male lawyer reading newspaper while walking to firm

Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas”

este esențială o pregătire cuprinzătoare. Pentru că de la ideea de afacere și până la pasul final al înființării unei afaceri este un drum lung. Aici puteți afla ce considerații sunt importante și ce proceduri oficiale sunt esențiale!

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver, Acces Elite Gold or Membership Free.

Andrei Druga 06/05/2022

<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/1f91e.png" alt="🤞" class="wp-smiley" style="height: 1em;max-height: 1em" /> Nu rata aceste sfaturi!

Related Articles

Nu rata aceste sfaturi!