Male lawyer reading newspaper while walking to firm

Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas”

Pasul spre o activitate independentă necesită curaj, ambiție și multă rezistență. Pentru ca demararea unei afaceri să fie un succes, este esențială o pregătire cuprinzătoare. Pentru că de la ideea de afacere și până la pasul final al înființării unei afaceri este un drum lung. Aici puteți afla ce considerații sunt importante și ce proceduri oficiale sunt esențiale!

Decizii importante înainte de a începe o afacere
Există multe idei bune de afaceri. Dar în detaliile pregătirii există uneori proceduri complicate și îndelungate. Fondatorii care înregistrează o afacere fără să se gândească prea mult eșuează adesea. Prin urmare, soluțiile bine gândite sunt etape importante pentru o prezență de succes pe piață încă din timpul pregătirii pentru lansarea afacerii. Pe lângă o expertiză cuprinzătoare în sectorul ales, fondatorii au nevoie și de cunoștințe în domenii precum fiscalitatea, dreptul și contabilitatea.

  1. Începerea unei afaceri: full-time sau part-time?
    Mulți angajați își doresc să fie propriul lor șef, dar nu au îndrăznit încă să înceapă o afacere. Ieșirea dintr-o relație de muncă sigură, cu protecția asigurărilor sociale, pare prea îndrăzneață – munca independentă cu jumătate de normă este diferită. Continuați să primiți salariul obișnuit și rămâneți protejat în ceea ce privește asigurările de sănătate, de pensie și de șomaj. Dacă vă continuați ideea de afacere cu jumătate de normă sau în calitate de casnică/soț, trebuie să vă înregistrați în continuare afacerea. Liber-profesioniștii, cum ar fi artiștii, autorii sau profesorii, trebuie să contacteze biroul fiscal competent. Comercianții își înregistrează afacerea la biroul de comerț al municipalității responsabile. Biroul fiscal va înregistra apoi întreprinderea însăși. Trebuie să se țină seama în special de următoarele puncte:

Angajatori: Angajaților dependenți li se permite să devină lucrători independenți cu fracțiune de normă. Angajatorul poate interzice înființarea afacerii doar dacă vă faceți concurență șefului dumneavoastră sau dacă munca dumneavoastră are de suferit ca urmare a activității independente.
Asigurarea de sănătate: Venitul suplimentar pe care îl generați prin înființarea propriei afaceri este scutit de contribuții dacă vă înființați propria afacere ca activitate secundară. Aceasta nu face decât să vă crească venitul impozabil. Cu toate acestea, trebuie să dovediți casei de asigurări de sănătate că nu vă desfășurați activitatea profesională ca ocupație principală. Atâta timp cât câștigați mai mult ca salariat decât ca lucrător independent și nu lucrați mai mult de 18 ore pe săptămână în propria afacere, contribuțiile la asigurările sociale vor continua să curgă prin intermediul locului de muncă obișnuit. Veniturile nu majorează contribuțiile de asigurări sociale. Dacă nu lucrați pe cont propriu cu normă întreagă și aveți asigurare familială prin intermediul partenerului, nu puteți lucra mai mult de 18 ore pe săptămână ca lucrător independent și nu puteți câștiga mai mult de 470 de euro pe lună. În caz contrar, trebuie să vă încheiați propria asigurare de sănătate.
Reglementarea întreprinderilor mici: Prin această excepție pentru întreprinzătorii cu cifre de afaceri mici, statul încearcă să reducă povara. În calitate de mic întreprinzător, beneficiați de obligații contabile simplificate, nu trebuie să depuneți o declarație anticipată de TVA și vă bucurați de un avantaj de preț față de concurenții cu clienți privați, deoarece nu trebuie să plătiți TVA. În schimb, însă, nu vi se permite să deduceți impozitul în amonte. Regulamentul privind întreprinderile mici se aplică în cazul în care cifra de afaceri brută din anul precedent este mai mică de 22 000 de euro, iar cifra de afaceri din anul în curs este mai mică de 50 000 de euro. Vă rugăm să rețineți că cifra de afaceri plus TVA-ul aferent nu trebuie să depășească valoarea de prag.

Avantajele de a începe o afacere ca o activitate secundară

Conform sondajelor din cadrul KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) Start-up Monitor, mai mult de jumătate din toate înființările de întreprinderi se desfășoară acum cu jumătate de normă. Prin această decizie, sunteți într-o companie bună.

Păstrați siguranța unui venit regulat și beneficiați de o asigurare de sănătate fără costuri suplimentare.
Greșelile sau chiar eșecul ideilor dumneavoastră de start-up nu vă vor amenința existența.
În plus, sunteți supus unei presiuni mai mici pentru a avea succes și puteți acumula experiență în liniște și vă puteți extinde încet, dar constant, activitatea independentă.
În cazul în care cifra de afaceri rămâne la un nivel scăzut, beneficiați, de asemenea, de scutirea prevăzută de regulamentul privind întreprinderile mici.
Dezavantajele înființării unei afaceri ca activitate secundară

eBook gratuit!

Descarcă acum eBook-ul Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas” GRATUIT

a fost adăugat în coș!

a fost adăugat în coș!

Avantajele inițierii unei afaceri ca activitate secundară se pot transforma, de asemenea, în dezavantaje semnificative.

  • Unele persoane au nevoie de un nivel de presiune corespunzător pentru a fi permanent ambițioase, angajate și, prin urmare, de succes.
  • În plus, faptul că lucrați pe cont propriu doar cu jumătate de normă poate descuraja potențialii clienți și clienți. Multe companii se așteaptă ca partenerii lor de afaceri să fie implicați 100% și să nu fie legați de un loc de muncă principal în cea mai mare parte a timpului.
  • Trimiterea la regulamentul privind întreprinderile mici poate avea, de asemenea, un efect negativ și poate face ca clienții să nu vă perceapă ca pe un partener profesional la nivelul ochilor.
  • În plus, unele start-up-uri cu jumătate de normă sunt sortite eșecului, deoarece necesită toată forța ta de muncă și mult angajament.
  • Prin urmare, înainte de a vă începe propria afacere, gândiți-vă bine dacă doriți să lucrați pe cont propriu cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
  1. Comercial sau profesie liberă?
    Înainte de a vă lansa ideea de afacere, aflați dacă viitoarea dvs. activitate independentă face parte din categoria profesiilor liberale sau dacă trebuie să înregistrați o meserie.

Definiție: Ce este o profesie liberală?
§ Secțiunea 2 alineatul (2) din Legea privind parteneriatul definește profesiile liberale după cum urmează: “Profesiile liberale au în general ca obiect, pe baza unor calificări profesionale speciale sau a unui talent creativ, prestarea personală, autonomă și independentă din punct de vedere profesional a unor servicii de natură superioară în interesul clienților și al publicului larg.” Legea mai prevede că “activitatea profesională independentă a medicilor, stomatologilor, medicilor veterinari, medicilor care nu sunt medici, fizioterapeuților, moașelor, maseurilor, psihologilor calificați, membrilor barourilor, avocaților specializați în brevete, auditorilor, consultanților fiscali, economiștilor consultanți și economiștilor de afaceri, auditorilor jurați (vereidigte Buchrevisoren), agenții fiscali, inginerii, arhitecții, chimiștii comerciali, piloții, experții cu normă întreagă, jurnaliștii, fotojurnaliștii, interpreții, traducătorii și profesiile similare, precum și oamenii de știință, artiștii, scriitorii, profesorii și educatorii” fac parte din activitățile independente, așa cum sunt definite de lege. Cu toate acestea, această listă nu este exhaustivă. Pe lângă aceste așa-numite profesii de catalog, care aparțin indiscutabil profesiilor liberale, există multe activități independente care sunt la fel de solicitante și care sunt recunoscute ca profesii liberale de către administrația fiscală[s1] .

  • În calitate de liber profesionist, dacă înregistrați înființarea afacerii dumneavoastră direct la biroul fiscal, vă puteți scuti de deplasarea la biroul comercial.
    Beneficiați de o evidență contabilă simplificată, este suficient un EÜR (declarație de venit) și nu plătiți impozit pe profit.
  • Dacă doriți să vă uniți forțele cu mai mulți liber-profesioniști, puteți înființa o GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts).
  • Definiție: Ce înseamnă comercial?
    Secțiunea 15 alineatul (2) din Legea privind impozitul pe venit reglementează ce formațiuni comerciale sunt de natură comercială. Aceasta prevede: “O activitate independentă și durabilă, desfășurată cu intenția de a obține un profit și care se prezintă ca o participare la tranzacții economice generale, este un comerț sau o afacere dacă această activitate nu trebuie considerată nici ca fiind o activitate agricolă sau forestieră, nici ca fiind o profesie liberală, nici ca o altă activitate independentă.”

Acest lucru înseamnă că toți fondatorii de întreprinderi care nu exercită o profesie liberală sau care nu se lansează în agricultură și silvicultură trebuie să înregistreze o meserie.

3 Alegerea formei juridice la înființarea unei întreprinderi
Liber-profesioniștii și comercianții au mai multe opțiuni atunci când aleg o formă juridică. În cazul unei societăți comerciale, aveți mult mai multe opțiuni. Dar acestea trebuie să fie bine luate în considerare, deoarece forma juridică a unei întreprinderi afectează, printre altele, următoarele aspecte:

  • Răspundere
  • Impozite
  • Managementul afacerii
  • Obținerea de capital
  • Flexibilitate
  • Co-determinare

În cele ce urmează, prezentăm cele mai populare forme juridice pentru înființarea unei întreprinderi:

  • Întreprinderile individuale se numără printre cele mai frecvente societăți nou înființate în Germania. Acest tip de constituire a unei societăți este deosebit de simplu. Pentru multe sectoare, tot ce trebuie să faceți este să vă înregistrați afacerea sau să solicitați un număr de identificare fiscală (liber-profesioniști). Dezavantajul este că sunteți răspunzător cu toate bunurile dumneavoastră private și de afaceri. Dacă sunteți considerat comerciant, sunteți obligat de HGB să țineți o contabilitate adecvată și să întocmiți un bilanț anual.
  • În cadrul unui parteneriat de drept civil (GbR), două sau mai multe persoane care desfășoară activități independente se asociază. Această opțiune este deschisă independenților și meseriașilor, dar numai independenții sau numai meseriașii se pot înscrie împreună. Un liber-profesionist și un comerciant nu pot înființa o întreprindere de tip GbR. Fuziunea într-un parteneriat de muncă sau de practică se poate realiza verbal, fără complicații. Se recomandă încheierea unui contract. Partenerii din GbR nu trebuie să contribuie cu capital social și sunt răspunzători și cu activele lor private. În cazul în care este exploatată o societate comercială, GbR devine automat o societate în nume colectiv (OHG).
  • În cazul unei societăți cu răspundere limitată (GmbH), comercianții își limitează răspunderea la activele societății. Cu toate acestea, aveți nevoie de un capital social de cel puțin 25.000 de euro, iar actul constitutiv trebuie să fie autentificat la notar. După constituire, societatea dumneavoastră este supusă impozitului pe profit și impozitului pe profit. Sunteți obligat să țineți o contabilitate adecvată și să întocmiți bilanțuri.
  • UG (societate cu răspundere limitată) oferă posibilitatea de a avea o răspundere limitată pentru întreprinderile nou înființate fără prea mult capital propriu. Este, ca să spunem așa, o “mică GmbH”. În scopuri fiscale și contabile, Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) este tratată ca o adevărată GmbH, dar un capital social de un euro este suficient pentru fundație. De asemenea, prin intermediul UG, aveți o răspundere limitată și vă protejați bunurile private. Cu toate acestea, nu puteți dispune liber de profituri. Un sfert din profitul anual trebuie să fie vărsat în rezerva de capital. Acest lucru se aplică până când ați atins capitalul social pentru o GmbH normală.
  • În cazul unei societăți cu răspundere limitată, comercianții își limitează, de asemenea, răspunderea la capitalul societății. Aici aveți nevoie de cel puțin 50.000 de euro pentru a începe. Cerințele contabile și fiscale sunt aceleași ca și în cazul unei SRL. Avantajul unei AG este că acțiunile societății sunt împărțite în părți sociale și, astfel, investitorii pot participa la părți mai mici sau mai mari din societate.

Forme juridice specifice pentru liber-profesioniști

Legiuitorul îi tratează diferit pe liber-profesioniști față de meseriași. Acest lucru este valabil și pentru alegerea formei juridice la înființarea unei întreprinderi. Pe lângă întreprinderea individuală și GbR, liber-profesioniștii pot folosi următoarele forme juridice pentru afacerea lor:

  • În cadrul unei societăți de parteneriat (PartG), doi sau mai mulți liber-profesioniști își unesc forțele. Un acord de parteneriat este obligatoriu. Nu aveți nevoie de capital social; răspunderea în cadrul PartG este nelimitată. Puteți reduce răspunderea prin intermediul contractului de parteneriat. Acest lucru este întotdeauna posibil dacă doar un singur partener a lucrat la o temă. În acest caz, este posibil ca partenerii neimplicați să nu fie răspunzători pentru erorile comise cu bunurile lor private. Pe de altă parte, dacă partenerii lucrează împreună, toți sunt răspunzători cu bunurile lor private și comerciale.
  • PartG mbH este o societate parteneră cu răspundere limitată. Această formă juridică este deschisă tuturor profesioniștilor care desfășoară activități independente și care pot înființa o PartG. În acest caz, răspunderea este limitată la activele parteneriatului. Cu toate acestea, partenerii au nevoie de o asigurare specială de răspundere civilă, care în prezent este disponibilă doar pentru avocați, consilieri în domeniul brevetelor, consultanți fiscali, ingineri consultanți și auditori.
  • Liber-profesioniștii pot înființa o UG (societate cu răspundere limitată) sau o GmbH (societate cu răspundere limitată) dacă legislația profesională permite această formă juridică. Cu toate acestea, acest lucru înseamnă că renunță la scutirea de impozit pe profit și sunt obligate să țină o contabilitate adecvată și să întocmească bilanțuri.
  1. Respectă cerințele de licențiere ale meseriei.
    Înainte de a începe o afacere, obțineți o imagine de ansamblu a cerințelor necesare. Unele activități, cum ar fi paza și protecția personală sau intermedierea de credite imobiliare, necesită un permis. În alte domenii, camera competentă trebuie să își dea aprobarea sau trebuie să treceți un examen de specialitate sau cel puțin să fiți instruit de Camera de Comerț și Industrie. În primul rând, verificați dacă îndepliniți cerințele pentru meseria dorită și obțineți certificatele și atestatele care vă lipsesc.
  1. Înregistrați societatea la biroul fiscal
    Atunci când înființați o societate comercială, biroul fiscal vă va contacta singur. De îndată ce o întreprindere nou înființată este raportată la biroul comercial competent, autoritatea transmite datele fondatorului către biroul fiscal competent.

Pe de altă parte, liber-profesioniștii trebuie să se adreseze în mod activ biroului fiscal. Trebuie să solicitați un număr de identificare fiscală pentru înființarea afacerii dumneavoastră la biroul fiscal.

Imediat ce ați solicitat o licență comercială sau un număr de identificare fiscală, biroul fiscal vă va trimite un formular de înregistrare fiscală.

Chestionarul de înregistrare fiscală
Prin intermediul chestionarului de înregistrare fiscală, biroul fiscal înregistrează toate datele relevante despre afacerea dumneavoastră și stabilește tratamentul fiscal în domenii precum impozitul pe cifra de afaceri. Vă rugăm să rețineți că acest chestionar prezintă câteva obstacole pentru tinerii antreprenori. Cereți ajutorul unui consilier fiscal pentru a-l completa. Deciziile luate în cadrul chestionarului nu pot fi revizuite cu ușurință.

6 Compania este înregistrată la o asociație profesională?
Un aspect important la înființarea unei afaceri, pe care mulți tineri antreprenori îl uită din cauza ignoranței, este înregistrarea afacerii la asociația profesională relevantă (BG). Cu excepția cooperativelor agricole, Berufsgenossenschaften solicită înregistrarea unei întreprinderi în termen de o săptămână de la înființare. Diferitele cooperative sunt împărțite în sectoare, în funcție de responsabilitatea lor. Pe baza informațiilor pe care le furnizați, BG va verifica dacă sunteți obligat să plătiți contribuții. În plus, în calitate de proprietar, vă puteți asigura în mod voluntar pe dumneavoastră și pe soțul/soția care vă ajută împotriva accidentelor de muncă prin intermediul BG.

  1. Se referă compania (persoanele juridice) la noua obligație de raportare la registrul de transparență?
    Societățile care își desfășoară activitatea sub forma juridică a unei persoane juridice sunt obligate să își înscrie în mod activ beneficiarii efectivi în registrul de transparență începând cu 1 august 2021. Această mențiune trebuie să fie făcută în plus față de o mențiune din registrul comerțului.
  • Registrul de transparență servește la înregistrarea informațiilor privind proprietarii sau proprietarii care dețin controlul asupra societăților comerciale. Scopul său este de a identifica persoanele “ascunse” în spatele structurilor juridice ale societăților comerciale. Transparența astfel creată este menită să prevină utilizarea abuzivă a structurilor societăților comerciale în scopul spălării banilor și finanțării terorismului.
  • Prin urmare, este necesar să se ia măsuri pentru toate societățile care fac obiectul cerințelor de transparență. Aceasta include, în principiu, toate persoanele juridice de drept privat (de exemplu, AG, GmbH și Unternehmergesellschaft) și parteneriatele înregistrate. În situația juridică actuală, societățile de drept civil (BGB-Gesellschaft) și întreprinderile individuale nu sunt afectate.
  • Încălcarea obligațiilor de transparență constituie infracțiuni administrative și poate fi sancționată cu amendă. Biroul Federal de Administrație este responsabil de acest lucru.
  1. Începerea unei afaceri din șomaj
    În calitate de beneficiar al indemnizației de șomaj 1 sau 2 (cunoscută sub numele de Hartz IV), aveți, de asemenea, posibilitatea de a începe o afacere. Statul vă sprijină chiar și pentru a renunța la prestații prin înființarea unei afaceri. Sunt disponibile următoarele opțiuni:
  • Subvenție pentru înființare: Primiți subvenția de pornire în calitate de beneficiar al indemnizației de șomaj 1, cu condiția ca agenția de ocupare a forței de muncă să fie de acord. Condiția prealabilă este să fi primit cel puțin o zi de indemnizație de șomaj și să mai aveți o creanță de cel puțin 150 de zile de indemnizații. Subvenția de pornire este plătită în etape. În primele șase luni, veți continua să primiți indemnizația de șomaj anterioară, plus o sumă forfetară de 300 de euro, care este utilizată pentru plata contribuțiilor la asigurările de sănătate. În cea de-a doua fază, veți primi subvenția timp de încă nouă luni, iar ajutorul de șomaj va înceta.
  • Alocație introductivă: În calitate de beneficiar al indemnizației de șomaj 2, aveți acces la prestația introductivă. Aceasta se plătește pentru o perioadă de maximum 24 de luni; valoarea alocației este stabilită de managerul de caz.
  • Începerea propriei afaceri din șomaj trebuie să fie bine planificată. Perioada în care primiți subvenția de pornire reduce orice drept rămas la indemnizația de șomaj. Acordarea sau nu a alocației de pornire este la latitudinea managerului de caz responsabil. Prin urmare, trebuie să fiți bine pregătit și să îi convingeți cu o idee de afaceri viabilă și un plan de afaceri bine pus la punct. Și aici statul oferă sprijin.

AVGS: Consiliere de către furnizori certificați
De îndată ce ați beneficiat de indemnizația de șomaj 1 timp de cel puțin șase săptămâni, puteți solicita așa-numitul AVGS în conformitate cu § 45 alin. 1 teza 1 nr. 4 SGB III – MAT. Nu există niciun drept legal la AVGS, aceasta fiind întotdeauna o decizie discreționară. Voucherul de activare și plasament vă permite să obțineți consiliere gratuită de la furnizori certificați. Puteți profita, printre altele, de următoarele opțiuni:

  • Consultanță privind cadrul juridic pentru înființarea unei întreprinderi
  • Dezvoltarea de idei de afaceri viabile
  • Sprijin în elaborarea planurilor de afaceri și de finanțare
  • Obținerea unei expertize privind viabilitatea
  • Introducere în contabilitate
  • Dezvoltarea strategiilor de marketing
  • Seminare pentru dezvoltarea competențelor transversale, cum ar fi negocierea, leadershipul, managementul proiectelor și managementul timpului.
  • Beneficiarii de indemnizație de șomaj 2 pot solicita, de asemenea, AVGS. Pregătiți-vă bine pentru ca interviul cu managerul de caz să fie convingător.

9 Cum găsesc o idee bună de afacere?
Unii oameni au o idee strălucită de afacere care le trece prin minte, alții visează de ani de zile să înceapă o afacere și ar dori să deschidă o cafenea sau propriul magazin online, de exemplu. Alți fondatori de companii doresc să își deschidă propria afacere, dar nu au o idee de afaceri potrivită. Nu disperați: ideile de afaceri pot fi dezvoltate. Următoarea listă de verificare este un prim pas către ideea dumneavoastră:

  • Ce sarcini vi se par mai ușoare decât altele?
  • Ce expertiză de la locul de muncă sau hobby-ul tău poți aduce la masă?
  • Ce calificări aveți?
  • Doriți să lucrați cu contactul cu clienții?
  • Ce obiective, vise și dorințe v-au însoțit toată viața?
  • Există o rețea care sprijină succesul companiei?
    Punând aceste întrebări și multe alte întrebări specifice, puteți restrânge din ce în ce mai mult domeniul de activitate pentru o posibilă înființare a unei afaceri. Apoi, gândiți-vă ce servicii, produse sau întreprinderi din acest domeniu restrâns îi vor încânta pe potențialii clienți. La urma urmei, înființarea unei afaceri fără o cerere corespunzătoare este sortită eșecului.

eBook gratuit!

Descarcă acum eBook-ul Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas” GRATUIT

a fost adăugat în coș!

a fost adăugat în coș!

  1. Începerea unei afaceri ca partener de franciză?
    Există deja soluții de franciză stabilite pentru multe idei bune de afaceri. Înființarea unei afaceri cu un partener de franciză eșuează mai rar decât înființarea unei afaceri pe cont propriu. La urma urmei, cu o franciză aveți acces la un partener puternic, cu procese dovedite și o rețea de furnizori, recunoașterea mărcii și experiența altor francizați.

Marile lanțuri de fast-food demonstrează că sistemele de franciză funcționează. În prezent, există oferte de franciză de la A pentru închirierea de mașini la Z pentru un cabinet stomatologic. Sistemele de franciză oferă cu siguranță avantaje pentru fondatori. Aceștia au acces la o idee de afaceri deja dovedită și beneficiază de un brand care a fost introdus pe piață. În plus, francizorul vă sprijină în calitate de nou-înființat cu cunoștințe, acces la echipamente testate și vă furnizează produsele necesare. Este mai puțin probabil ca francizații să eșueze la înființarea afacerii decât persoanele care își comercializează singure ideea de afacere. Cu toate acestea, sistemul de franciză are și un preț. Sunteți legat de un furnizor, nu vi se permite să luați liber multe decizii și împărțiți cifra de afaceri cu francizorul. Pentru ca acest sistem să funcționeze pentru ambele părți, doi factori sunt esențiali:

Sistemul de franciză trebuie să vă satisfacă cât mai mult posibil dorințele și ideile de activitate antreprenorială.
Competențele, calificările și exigențele dumneavoastră trebuie să corespundă ideilor și cerințelor francizorului.
Franciza are succes numai dacă ambele părți beneficiază de ea.

Avantajele și dezavantajele francizei

Prin franciză, vă bucurați de multe avantaje, printre care:

  • risc minimizat
  • intrare ușoară datorită unui concept gata făcut și, adesea, a unor spații comerciale la cheie
  • o gamă dovedită de produse și/sau servicii
  • Asistență pentru analiza locației și selectarea locației
  • cursuri de formare care să ofere expertiza necesară și să o mențină la zi
  • avantaje la cumpărare
  • avantaje de cost
  • marketing comun, publicitate profesională
  • acces ușor la finanțare

Aceste avantaje puternice sunt însoțite de doar câteva dezavantaje:

  • Este dificil să găsești partenerul potrivit printre numeroșii furnizori.
  • În calitate de francizat, depindeți de deciziile de afaceri ale partenerului contractual și aveți o influență redusă asupra acestora.
  • Franciza este un angajament pe termen lung și este dificil de reziliat contractul.
    Dezavantajul este, de asemenea, evident. Sunteți legat de partenerul contractual, puteți lua mai puține decizii în mod liber și plătiți sume destul de considerabile sub formă de onorarii. Înainte de a lua o decizie, este foarte recomandabil să solicitați sfatul unui organism independent, cum ar fi Camera de Comerț și Industrie
  1. Ce oportunități de finanțare există pentru înființarea unei afaceri?
    Întreprinderile nou-înființate sunt binevenite, motiv pentru care există multe programe de finanțare diferite disponibile pentru dumneavoastră, ca întreprindere nou-înființată. Practic, diferitele oportunități de finanțare pot fi împărțite în următoarele grupe:

Subvenții pe care nu trebuie să le returnați

  1. Împrumuturi subvenționate în condiții deosebit de avantajoase
  2. Garanții care oferă garanția necesară pentru un împrumut (subvenționat)
  3. Capitalul propriu și capitalul de risc, chiar dacă se acordă rar, sunt disponibile programe guvernamentale.
    În plus, sunt disponibile subvenții pentru consultanță de specialitate înainte de înființarea unei întreprinderi și programe speciale pentru înființarea de întreprinderi de către absolvenții de studii superioare. Serviciul de consultanță pentru start-up al Camerei de Comerț și Industrie vă va ajuta să găsiți finanțarea potrivită pentru ideea dumneavoastră de afacere.

12. Ce fel de finanțare este disponibilă pentru înființarea unei afaceri?
Nu toate întreprinderile nou înființate au nevoie de capital sau de finanțare. Cu toate acestea, în cazul în care acest lucru este necesar, cea mai mare parte a finanțării pentru înființarea unei întreprinderi este asigurată prin utilizarea capitalului propriu al fondatorului. Dar nu toată lumea este capabilă să asigure singură resursele financiare necesare. În acest caz, fondatorii companiei au nevoie de finanțare. Pentru a face acest lucru, este important să vă planificați nevoile de capital în mod realist și pe termen lung. Doar atunci când știți exact de câți bani aveți nevoie și cum preconizați să rambursați banii, începeți să căutați parteneri de finanțare. Există diverse modalități de finanțare a întreprinderilor nou-înființate.

  • Bănci de finanțare, cum ar fi KfW sau Förderbank Bayern: Este esențial un plan de afaceri convingător cu un concept de finanțare ușor de înțeles. În plus, băncile de dezvoltare solicită, de asemenea, garanții cel puțin mici.
  • Prieteni și familie: Membrii bogați ai familiei sau prietenii pot oferi bani pentru demararea afacerii. Acest lucru are avantajul că dobânzile și garanțiile sunt mai puțin prioritare. Dar atenție: în cel mai rău caz, oamenii care vă sunt dragi pierd totul, iar disputele sunt pre-programate. Asigurați-vă că încheiați un contract care să reglementeze cu precizie rambursarea.
  • Furnizori sau parteneri de cooperare: Uneori, furnizorii sau partenerii de cooperare acordă împrumuturi fondatorilor de întreprinderi. Deschiderea unui restaurant, de exemplu, poate fi, de asemenea, finanțată prin intermediul unui contract de fabricare a berii. Cu toate acestea, verificați cu atenție condițiile de finanțare și consecințele acesteia (de exemplu, dependențele în materie de achiziții etc.) și comparați-le cu alte opțiuni de finanțare.
    Subestimează start-up-urile valoarea capitalului de care au nevoie?
    Valoarea capitalului necesar pentru a începe o afacere depinde în mare măsură de ideea de afaceri și de sector. Dacă începeți cu normă întreagă sau cu jumătate de normă joacă, de asemenea, un rol important. În general, estimarea valorii capitalului necesar pare a fi o dificultate majoră pentru fondatori. Conform cifrelor din KfW Start-up Monitor, cele mai multe întreprinderi nou înființate eșuează din cauza finanțării insuficiente.
  1. Asigurări: Protecția privată și a întreprinderilor
    Protecția financiară este necesară atât în sectorul privat, cât și în cel de afaceri, pentru a contracara riscurile. Din ce în ce mai des, mass-media relatează despre antreprenori și proprietari de mici afaceri care au eșuat și care nu au investit niciodată în propria pensie sau asigurare de rentă viageră sau care nu pot face dovada unei asigurări adecvate după un accident grav. Deși aceste subiecte sunt cu siguranță abordate pe forumurile de discuții în cultura start-up-urilor din Germania, astfel de exemple arată că fondatorii de companii ar trebui să ia în considerare, de asemenea, încheierea unei asigurări pentru securitatea lor socială cât mai devreme posibil.

De regulă, întreprinzătorii nu sunt supuși acelorași obligații de securitate socială cuprinzătoare ca și salariații. De regulă, întreprinzătorii nu sunt supuși acelorași obligații de securitate socială cuprinzătoare ca și salariații; ei sunt obligați doar să încheie o asigurare de sănătate, care este de obicei furnizată de o asigurare privată de sănătate. Prin urmare, înainte de a începe o activitate independentă, situația asigurărilor ar trebui să fie analizată în mod cuprinzător. Componentele individuale sunt descrise mai jos.

Tipul de securitate socială% Rata contribuției (2022)Acoperirea costurilor de:
Asigurări de pensii 18.6 18.6Angajator și angajat pe jumătate
Asigurarea de șomaj2.4Angajator și angajat pe jumătate
Asigurare de sănătate
Rata generală a contribuției


Contribuție suplimentară
14,6
+ x
variază în funcție de
Casa de sanatate,
în medie
plus 1,3
Angajator și angajat pe jumătate
Asigurarea de îngrijire pe termen lung

Supliment pentru persoanele fără copii din
de la vârsta de 23 de ani
3.05

0,35
Angajatorul și angajatul împart jumătate,

suplimentul plătit doar de angajat
U 3 / Contribuția pentru prestații de insolvabilitate 0,09Suportată de angajator
U 1
(doar angajatorii cu până la 30 de
salariați, înlocuiește plata continuă
de boală)
Stabilită de casa de asigurări
de sănătate, diferite
ratele de rambursare
pot fi convenite
Suportată de angajator
U 2,
(înlocuiește cheltuielile de maternitate)
Stabilită de casa
de asigurări de sănătate
Suportată de angajator
Asigurarea împotriva accidentelor
(asociația de asigurare de răspundere civilă a angajatorilor)
Depinde de clasa de risc și de cifra de repartițieSuportată de angajator
Datorită asigurării obligatorii a angajaților în anumite limite de venit, o proporție foarte mare din populație este acoperită de rețeaua de asigurări sociale. În situații de urgență, ALG II asigură nivelul de subzistență; în caz de boală, șomaj și nevoia de îngrijire pe termen lung, asigurările sociale previn prăbușirea financiară. În Germania, asigurările sociale sunt reglementate în funcție de tipul de asigurare și de o rată de contribuție (%), care poate fi ajustată anual.
  1. Alegerea și asigurarea unei locații sau coworking?
    Vă înființați propria afacere și căutați o locație potrivită pentru o companie? Conduceți o companie și nu sunteți mulțumit de locația actuală și căutați o locație nouă, mai atractivă?

O decizie de amplasare luată este adesea dificil de revizuit dacă este evaluată greșit din motive financiare și contractuale. O locație greșită a unei companii poate chiar să coste existența acesteia.

  1. Internaționalizare
    Economia bavareză exportă în fiecare an în străinătate bunuri și servicii în valoare de peste 180 de miliarde de euro (2019). Ce piețe sunt promițătoare? Ce trebuie luat în considerare? Cum rămâne cu vămile? IHK oferă informații în acest sens.
  1. Transmiterea unei întreprinderi și succesiunea
    Subiectul transmiterii și succesiunii în afaceri devine din ce în ce mai important: în fiecare an, aproximativ 12.000 de antreprenori din Bavaria caută un succesor pe care să îl predea. Aproximativ 2.000 de companii trebuie închise din lipsă de un succesor potrivit. Cu toate acestea, în cazul unui transfer de afacere, atât cumpărătorul, cât și vânzătorul sunt de obicei avantajați. În calitate de cumpărător, preluați o companie deja fondată sau, în cel mai bun caz, o companie stabilită, în timp ce vânzătorul știe că societatea și, dacă este cazul, angajații săi sunt pe mâini bune. Transferul unei întreprinderi se desfășoară în următoarele etape:
  • Găsirea unui partener sau a unei companii (cumpărător).
  • Prezentarea și dezvoltarea succesorului (vânzător)
  • Predarea sau preluarea
  • Punerea în aplicare a propriilor idei și conducerea companiei în viitor
  1. Înființarea unei societăți din străinătate
    Doriți să înființați o afacere în Germania? Resortisanții țărilor terțe care doresc să desfășoare activități independente în Germania trebuie să respecte anumite reglementări.

18 Care sunt cauzele eșecului fondatorilor de companii?
Potrivit unui studiu realizat de Camera de Comerț și Industrie, jumătate dintre fondatori renunță în primii patru ani. De regulă, persoanele care desfășoară activități independente rămân fără bani. Există două motive principale pentru acest lucru:

Finanțarea a fost planificată la un nivel prea scăzut.
Fondatorul a fost atât de convins de ideea sa de afaceri încât și-a creat așteptări nerealiste de succes.
Prin urmare, verificați cu atenție și în mod realist perspectivele de succes ale modelelor de afaceri. Dacă doriți să puneți în aplicare ideea, elaborați un plan financiar de acoperire a costurilor.

eBook gratuit!

Descarcă acum eBook-ul Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas” GRATUIT

a fost adăugat în coș!

a fost adăugat în coș!

close

Nu rata aceste sfaturi!

Nu facem spam!

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Scroll to Top