Pașii Esențiali pentru Începerea unei Afaceri în Germania

Pașii Esențiali pentru Începerea unei Afaceri în Germania

A începe o afacere în Germania poate fi o experiență încurajatoare și profitabilă, dar necesită o înțelegere clară a pașilor legali și administrativi. În acest articol, vom explora etapele cheie pe care orice antreprenor trebuie să le urmeze pentru a-și deschide afacerea pe teritoriul german.

1. Alegerea Formei Juridice a Afacerii Primul pas este alegerea formei juridice a afacerii tale. În Germania, cele mai comune forme sunt “Gesellschaft mit beschränkter Haftung” (GmbH), care este echivalentul unei societăți cu răspundere limitată, și “Einzelunternehmen”, pentru întreprinderile individuale. Alegerea depinde de mai mulți factori, inclusiv de dimensiunea afacerii, structura de proprietate și planurile de creștere.

2. Înregistrarea Afacerii După ce ai ales forma juridică, următorul pas este înregistrarea afacerii la Gerwebeamt sau Handelsregister (Registrul Comerțului). Acest proces include depunerea unor documente specifice, cum ar fi statutul companiei și detalii despre directori și acționari.

3. Obținerea Codului Fiscal Orice afacere din Germania trebuie să aibă un cod fiscal (“Steuernummer”). Acesta se obține prin înregistrarea la biroul local de finanțe (“Finanzamt”). Codul fiscal este esențial pentru emiterea facturilor și pentru conformitatea fiscală.

4. Deschiderea unui Cont Bancar de Afaceri Este important să ai un cont bancar dedicat afacerii tale. Acest lucru nu numai că facilitează gestionarea finanțelor, dar este și o cerință în unele cazuri, în funcție de forma juridică a afacerii.

5. Înregistrarea pentru TVA Dacă afacerea ta depășește un anumit prag de venituri, va fi necesar să te înregistrezi pentru TVA (“Umsatzsteuer”). Acest lucru implică depunerea de declarații periodice de TVA și colectarea TVA-ului de la clienți.

6. Respectarea Reglementărilor Locale și Industriale În funcție de tipul afacerii, pot exista reglementări specifice industriei sau locale care trebuie respectate. De exemplu, unele afaceri pot necesita licențe sau permise speciale.

7. Asigurarea Afacerii Asigurarea este un aspect crucial în gestionarea riscurilor. Există diferite tipuri de asigurări disponibile, de la asigurări de răspundere civilă până la asigurări pentru angajați și proprietate.

8. Angajarea de Personal Dacă planifici să angajezi personal, trebuie să te înregistrezi la “Krankenkassen” (cașele de asigurări de sănătate) și la “Berufsgenossenschaft” (asociația profesională de asigurări accidente de muncă). De asemenea, este important să înțelegi și să respecți legislația muncii din Germania.

Începerea unei afaceri în Germania necesită o planificare atentă și o înțelegere a cerințelor legale și administrative. Respectând acești pași, te poți asigura că afacerea ta are un start solid și este pregătită pentru succes pe termen lung.

Nu rata aceste sfaturi!

Nu facem spam!

🤞 Nu rata aceste sfaturi!

Nu facem spam! Citește mai multe în politica noastră de confidențialitate

Related Articles

GmbH (SRL) & UG (miniSRL) în Germania

Forma juridică pentru firme în Germania – Societatea cu răspundere limitată (denumită în continuare: GmbH) și societatea antreprenorială (denumită în continuare: UG (haftungsbeschränkt))Societatea cu răspundere limitată (denumită în continuare: GmbH) și societatea antreprenorială (denumită în continuare: UG (haftungsbeschränkt)) sunt societăți cu personalitate juridică proprie (= persoane juridice) în care răspunderea este limitată la activele societății. Ce sunt GmbH și UG (societate cu răspundere limitată)?GmbH-urile și UG-urile (haftungsbeschränkt) – reprezentate de conducere – acționează în mod independent în cadrul tranzacțiilor comerciale, pot acționa în justiție și pot fi acționate în justiție, pot achiziționa proprietăți și pot deține active. Aceștia sunt supuși în mod independent la plata impozitului. Drepturile și obligațiile GmbH și UG (cu răspundere limitată) sunt separate de cele ale asociaților și ale administratorilor.Ce este un UG (cu răspundere limitată)?Iată care este diferența dintre GmbH și UG (haftungsbeschränkt): atât GmbH, cu un capital social de 25 000 de euro, cât și UG (haftungsbeschränkt) sunt societăți cu răspundere limitată. Reglementările referitoare la GmbH, și anume Legea privind GmbH, se aplică ambelor forme.Capitalul social minim al GmbH este de 25.000 de euro. UG (haftungsbeschränkt) este un model de intrare în GmbH pentru companiile, în special cele nou înființate, cu resurse de capital reduse. Capitalul social al UG (haftungsbeschränkt) este de cel puțin un euro!UG (haftungsbeschränkt) oferă o alternativă la formele juridice străine cu un capital social redus, în care fondatorul întreprinderii trebuie să se supună unor reglementări juridice străine necunoscute (de exemplu, Limited în limba engleză).În afară de diferența de capital social, UG (haftungsbeschränkt) este în mare măsură similară cu GmbH. Cu toate acestea, UG (haftungsbeschränkt) poate ajunge până la GmbH. UG (haftungsbeschränkt) este obligată să aloce în fiecare an un sfert din excedentul anual (mai puțin pierderile reportate) pentru rezerve. Atunci când aceste rezerve au ajuns la un capital social de 25 000 de euro, aceasta poate deveni o S.R.L. printr-o majorare de capital, fără a-și schimba forma juridică (a se vedea secțiunea 11).Limitarea răspunderiiÎn momentul în care GmbH sau UG (cu răspundere limitată) este înscrisă în registrul comerțului, apare limitarea răspunderii. Limitarea răspunderii înseamnă că activele societății sunt răspunzătoare pentru…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver, Acces Elite Gold or Membership Free.

Independent ca și liber profesionist în Germania

Deveniți un freelancer și începeți să lucrați ca liber profesionistFreelance – doar termenul sună tentant. Îți amintește de libertate, de munca autodeterminată și de creativitatea profesională. În acest articol vă explicăm în ce constă această formă de activitate independentă și pentru ce grupe profesionale este potrivită. Să fii lucrător independent cu statut de freelancerDe secole, anumite profesii au fost denumite profesii liberale, care depind în mod special de persoană și de calificările sale. Profesioniștii din domeniul medical și consilierii juridici sunt exemple, dar și artiștii și antrenorii. Profesiile liberale se caracterizează prin faptul că necesită, de obicei, un nivel ridicat de cunoștințe, care pot fi dobândite la universitate, dar și în cadrul studiilor personale sau prin experiența profesională anterioară. Unele lucruri sunt reglementate în mod diferit pentru liber-profesioniști decât pentru comercianții tradiționali – dar, în principiu, același lucru li se aplică: sunt antreprenori independenți care își desfășoară activitatea pe cont propriu și pe propria răspundere. Ei sunt singurii care decid ce riscuri își asumă și câți bani retrag în mod privat din compania lor. Ei poartă o mare responsabilitate, dar în schimb nu trebuie să împartă profiturile cu nimeni, cu excepția fiscului. Dacă deveniți liber-profesionist cu o profesie independentă, veți beneficia de unele avantaje față de comercianți în activitatea de zi cu zi. Cu toate acestea, trebuie să îndepliniți anumite cerințe pentru a fi recunoscut ca liber profesionist. Diferențe între munca comercială și cea independentăÎn comparație cu profesioniștii, liber-profesioniștii se bucură de o serie de avantaje în legislația fiscală și în alte domenii: de exemplu, nu sunt obligați să întocmească un bilanț al afacerii pentru biroul fiscal pentru declarația financiară anuală. O declarație de venit simplă și rapidă (EÜR) este suficientă în scopuri fiscale.De asemenea, liber-profesioniștii pot renunța la înregistrarea unei întreprinderi și, prin urmare, nu trebuie să plătească impozit pe profit. Și sunt scutiți să devină membri ai Camerei de Comerț sau ai Camerei de Meserii. Când o activitate independentă este considerată o activitate independentă?Pentru a beneficia de aceste privilegii, profesia pe care o exercitați nu trebuie să facă obiectul reglementărilor comerciale. În secțiunea 18 din Legea privind impozitul…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Înființează un serviciu de îngrijire ambulatorie în Germania

Lansarea unui serviciu de îngrijire ambulatorie: Oportunități pentru fondatori pe o piață în creștereDacă vă imaginați că puteți începe un serviciu de îngrijire ambulatorie, ați ajuns la locul potrivit! Am adunat tot ce trebuie să știți. Ca bonus, vă oferim sfaturi de la un fondator care și-a înființat recent propriul serviciu de îngrijire. Societatea noastră îmbătrânește, iar nevoia de servicii de îngrijire este în creștere. Mulți dintre noi își doresc să poată trăi cât mai mult timp posibil în mediul lor familiar, chiar și la bătrânețe. Acest lucru nu este posibil fără serviciile de îngrijire ambulatorie, care se ocupă de persoanele care au nevoie de îngrijire la domiciliu și fac tot ce le stă în putință pentru a le permite să ducă o viață independentă și autodeterminată. Cerințele fundațieiÎnființarea unui serviciu de îngrijire ambulatorie implică o mare responsabilitate. Pentru a-i proteja pe pacienți și pe cei care îi îngrijesc, legiuitorul a stabilit cu exactitate cine are voie să practice această profesie și în ce condiții. Codul social (Sozialgesetzbuch, SGB) reglementează cerințele personale și formale pe care trebuie să le îndepliniți pentru a înființa un serviciu de îngrijire ambulatorie. Cerințe personale: Calificarea dumneavoastră profesionalăCodul social prevede că numai asistenții medicali calificați și cu calificări suplimentare pot gestiona un serviciu de asistență medicală ambulatorie (§ 71 SGB XI). Acest lucru înseamnă că aveți nevoie de formare în calitate de lucrător în domeniul sănătății și al asistenței medicale,ca asistent medical pediatru sauca asistent medical geriatric.În plus, trebuie să fi lucrat în profesia de formare timp de cel puțin doi ani în ultimii opt ani. În plus, pentru posturile de conducere este obligatorie o formare suplimentară. Acesta poate fi un curs de formare profesională pentru managementul serviciilor de asistență medicală (PDL), finalizat cu succes, cu un minim de 460 de ore, sau o diplomă comparabilă (management de asistență medicală). Pe lângă cunoștințele profesionale, în această profesie sunt necesare și cunoștințe comerciale, deoarece mai târziu nu veți fi responsabil doar pentru pacienți și personal, ci și pentru a vă asigura că serviciul de asistență medicală funcționează în mod fiabil și economic. Dacă descoperiți că aveți…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Antreprenor part-time in Germania

Activitate independentă part-time – este pentru mine?Dacă îți începi propria afacere, trebuie să muncești 60 de ore pe săptămână și abia dacă mai ai timp pentru familia ta? Toate acestea sunt prostii, după cum o demonstrează mii de întreprinderi de succes care își încep activitatea în fiecare an. Nu orice înființare de firmă necesită să te angajezi pe deplin în construirea afacerii tale și să lupți zi și noapte pentru a face progrese. Adevărul este că mai mult de jumătate din toate întreprinderile nou înființate sunt întreprinderi secundare. Asta o dovedește: Cu o idee de afaceri potrivită și o bună planificare, visul de a lucra pe cont propriu poate fi realizat chiar și cu doar câteva ore de angajament pe săptămână. Principalul motiv pentru a începe o afacere ca activitate secundară este o mai mare siguranță. Venitul existent servește ca o plasă de siguranță care vă prinde în cazul în care ideea de afacere se dovedește a fi un eșec. Cu toate acestea, există și alte motive: mulți oameni doresc să își creeze un al doilea mijloc de trai prin inițierea unei afaceri secundare, pe care o pot folosi pentru a-și suplimenta veniturile de la locul de muncă principal. Alții profită de această ocazie pentru a-și încerca mai întâi ideea de afacere și pentru a explora piața înainte de a-și pune toate ouăle în același coș. Aceștia încep cu o activitate mică și își transformă treptat activitatea independentă în activitatea lor principală. Alții nu dispun de suficiente resurse pentru a demara o afacere cu normă întreagă, de exemplu, pentru că trebuie să se ocupe de copii mici în paralel cu activitatea lor independentă sau pentru că își dau seama de la bun început că modelul lor de afaceri nu va genera suficiente venituri pentru a-și asigura sută la sută mijloacele de trai. Oricare ar fi motivele pentru o activitate independentă cu fracțiune de normă, un astfel de angajament nu este o concluzie de la sine înțeleasă. Vă explicăm cum puteți înființa o mică afacere de succes și ce trebuie să luați în considerare înainte de a începe. Activitate independentă cu…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Responses

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *