Arta fină a dobândirii drepturilor pentru fondatorii de start-up-uri – Vesting

Vesting este un aspect crucial pentru fondatorii de startup-uri, deoarece determină modul în care se împart acțiunile când un fondator părăsește compania. Este esențial nu doar pentru fondatori, ci și pentru investitori, deoarece aceștia investesc nu doar în ideea de afacere, ci și în echipa de fondatori【83†sursa】.

  1. Conceptul de Vesting: În Germania, unde majoritatea startup-urilor sunt organizate ca GmbH (companii cu răspundere limitată), se practică adesea „Reverse Vesting“. Aici, fondatorii dețin acțiunile încă de la început, dar Vesting-ul stabilește condițiile și perioada în care aceste acțiuni pot fi pierdute sau devin „nevulnerabile“ la pierdere.
  2. Perioada de Vesting: De obicei, se alege o perioadă de Vesting de patru ani, timp în care fondatorului i se atribuie lunar o fracție (1/48) din acțiunile sale ca „nevulnerabile“. După această perioadă, toate acțiunile devin nevulnerabile, iar fondatorul poate părăsi compania fără a pierde aceste acțiuni.
  3. Cliff Period: Adesea, se stabilește și o perioadă de „Cliff“ de obicei de un an, în care fondatorul pierde toate acțiunile dacă părăsește compania în acest interval. După această perioadă, i se atribuie toate acțiunile care ar fi fost vestite în acel an.
  4. Founder-Vesting: Este recomandat ca fondatorii să aibă o înțelegere de Vesting între ei, cunoscută sub numele de „Founder-Vesting“, pentru a preveni complicațiile care pot apărea dacă echipa de fondatori se dezvoltă în direcții diferite.
  5. Evaluarea la Părăsirea Timpurie: Există două abordări principale pentru evaluarea acțiunilor când un fondator părăsește compania: prețul poate fi bazat pe evaluarea ultimei runde de finanțare sau poate fi determinat de un „terț obiectiv“, cum ar fi un auditor economic.
  6. Good vs. Bad Leaver: Diferențierea între „Good Leaver“ și „Bad Leaver“ este importantă, fiecare având consecințe diferite asupra acțiunilor vestite și asupra compensației pentru acțiunile pierdute.
  7. Accelerated Vesting: În cazul unui „Exit“ (vânzarea companiei) în timpul perioadei de Vesting, se recomandă ca toate acțiunile, nu doar cele nevulnerabile, să fie luate în considerare, cunoscut sub numele de „Accelerated Vesting“.

În concluzie, este esențial ca fondatorii să reglementeze Vesting-ul din timp pentru a preveni dificultăți mai târziu.

Nu rata aceste sfaturi!

Nu facem spam!

🤞 Nu rata aceste sfaturi!

Nu facem spam! Citește mai multe în politica noastră de confidențialitate

Related Articles

Deschide propriul magazin în Germania

Deschiderea propriului magazin: Cum să faci să funcționeze visul de a-ți începe propria afacere!
La un moment dat în viața lor, mulți oameni se joacă cu ideea de a deschide un magazin. Nu e de mirare, a avea propria afacere înseamnă auto-realizare profesională. Să ai de-a face cu oamenii în fiecare zi poate fi foarte distractiv. Alegerea produselor potrivite este ca și cum ți s-ar permite să te joci din nou de-a cumpărăturile, la fel ca atunci când erai copil, dar și să fii tu însuți șeful este, desigur, tentant. Dar cum rămâne cu realitatea?

Responses

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *