Contabilitatea creanțelor în Germania

Andrei Druga 03/06/2022

Contabilitatea creanțelor: Ce este? Departamentul de creanțe al unei companii face parte din departamentul de contabilitate financiară și se ocupă de creanțele deschise de la clienți sau parteneri de afaceri. Client înseamnă debitor; de exemplu, un client care mai are de achitat o factură deschisă. Un cont de client este creat pentru fiecare client nou atunci când este plasată prima comandă. Soldul acestui cont se varsă în postul de bilanț “Creanțe comerciale”. Sarcini ale contabilității creanțelor Pe lângă verificarea și contabilizarea facturilor, contabilitatea creanțelor poate include, de asemenea, procesarea reclamațiilor, a notelor de credit sau, de exemplu, monitorizarea plăților eșalonate acordate. În plus, departamentul de creanțe verifică riscul debitorului și solvabilitatea clienților. Contabilitatea creanțelor este, prin urmare, un subdomeniu al gestionării creanțelor. Pentru a asigura lichiditatea unei companii, gestionarea creanțelor are ca scop menținerea la un nivel cât mai scăzut a neplăților. Contrapartida creanțelor este reprezentată de conturile de plătit. Aici sunt gestionate facturile pe care compania trebuie să le plătească. În special în întreprinderile mici, aceste sarcini contabile – și multe altele – sunt de obicei îndeplinite de un singur angajat. Cu toate că aceste persoane polivalente sunt, de obicei, bine pregătite pentru numeroasele cerințe contabile de bază ale unei întreprinderi mici, ele își ating adesea limitele atunci când vine vorba de detalii organizatorice și juridice. De aceea, este cu atât mai important pentru dumneavoastră, ca antreprenor, să sprijiniți angajatul cu un proces clar structurat de gestionare a creanțelor și să îl familiarizați cu cerințele necesare pentru contabilitatea creanțelor. Contabilitatea creanțelor ca parte a gestionării creanțelor În calitate de antreprenor, trebuie să vă asigurați că există întotdeauna suficiente lichidități. O piatră de temelie importantă a planificării lichidităților este gestionarea eficientă a creanțelor. Numai dacă știți când, în ce sumă și cu ce probabilitate (rata de neplată) vor fi plătite facturile puteți achiziționa materiale sau bunuri, plăti salarii sau planifica serios investițiile. În practică, gestionarea creanțelor este deseori numită pur și simplu “dunning”. Adesea, angajații din departamentul de creanțe nu numai că colectează informații importante despre clienți (cum ar fi comportamentul de plată al acestora), dar se ocupă direct și…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver, Acces Elite Gold or Membership Free.

Categories: Taxe si impozite

contabilitatea de salarizare din Germania

Statele de plată în Germania

Pregătiți corect fluturașii de salariu Este important să înțelegeți fișa de plată. Ca o explicație, adeverința de salariu este, de asemenea, esențială pentru calcularea impozitului pe venit. Formularul indică valoarea salariului brut și net, ținând cont de toate deducerile lunare, cum ar fi contribuțiile la asigurările sociale: Impozitul pe salarii Suprataxa de solidaritate Taxa de biserică, dacă este cazul Contribuții la asigurările sociale (pensii, șomaj, asigurări de sănătate și de îngrijire pe termen lung) Din acest motiv, fișa de salariu servește în multe privințe drept o dovadă importantă a lichidităților pentru terți, pe care atât angajatul, cât și angajatorul o pot prezenta la cerere. Salariile sunt întotdeauna întocmite în conformitate cu această schemă: Creați o fișă de plată: Trebuie să țineți cont de următoarele aspectePractic, nu există reglementări obligatorii cu privire la modul în care ar trebui să arate conținutul sau structura formală a unui buletin de plată. Cu toate acestea, dacă doriți să creați fișe de salariu conforme din punct de vedere legal, pe fiecare fișă de salariu ar trebui să fie incluse câteva informații obligatorii importante. În acest fel, vă asigurați că angajații dumneavoastră și terții pot înțelege întotdeauna în detaliu modul în care este alcătuită remunerația lunară a angajaților din compania dumneavoastră. Aceste sarcini și îndatoriri sunt implicate în întocmirea statelor de plată Verificarea asigurării obligatorii a angajaților Înregistrarea și radierea angajaților în timp util la casa de asigurări de sănătate legală în cauză Solicitarea numerelor de asigurare pentru angajați la fondul de asigurări de sănătate Calculați contribuțiile la asigurările sociale (pensie, sănătate, îngrijire medicală și asigurare de șomaj) și transferați-le la timp. Să raporteze întreruperile de activitate la fondul de asigurări de sănătate și la fondul de asigurări de pensii. întocmește rapoarte anuale cu perioadele de angajare și veniturile angajaților supuse contribuțiilor Înscrierea angajaților la asigurarea obligatorie de accidente (Berufsgenossenschaft) Continuarea plății salariilor angajaților în caz de boală sau de concediu de maternitate Determinarea salariului brut total Calculați impozitele din valoarea brută a impozitului Calculați contribuțiile de asigurări sociale din suma brută de asigurări sociale. Calculați salariul net sau salariul net Determinarea sumei plătite Care este…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver, Acces Elite Gold or Membership Free.

Andrei Druga 03/06/2022

Male lawyer reading newspaper while walking to firm

Înființarea unei afaceri în Germania “pas cu pas”

este esențială o pregătire cuprinzătoare. Pentru că de la ideea de afacere și până la pasul final al înființării unei afaceri este un drum lung. Aici puteți afla ce considerații sunt importante și ce proceduri oficiale sunt esențiale!

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver, Acces Elite Gold or Membership Free.

Andrei Druga 06/05/2022

Independent ca și liber profesionist în Germania

Deveniți un freelancer și începeți să lucrați ca liber profesionistFreelance – doar termenul sună tentant. Îți amintește de libertate, de munca autodeterminată și de creativitatea profesională. În acest articol vă explicăm în ce constă această formă de activitate independentă și pentru ce grupe profesionale este potrivită. Să fii lucrător independent cu statut de freelancerDe secole, anumite profesii au fost denumite profesii liberale, care depind în mod special de persoană și de calificările sale. Profesioniștii din domeniul medical și consilierii juridici sunt exemple, dar și artiștii și antrenorii. Profesiile liberale se caracterizează prin faptul că necesită, de obicei, un nivel ridicat de cunoștințe, care pot fi dobândite la universitate, dar și în cadrul studiilor personale sau prin experiența profesională anterioară. Unele lucruri sunt reglementate în mod diferit pentru liber-profesioniști decât pentru comercianții tradiționali – dar, în principiu, același lucru li se aplică: sunt antreprenori independenți care își desfășoară activitatea pe cont propriu și pe propria răspundere. Ei sunt singurii care decid ce riscuri își asumă și câți bani retrag în mod privat din compania lor. Ei poartă o mare responsabilitate, dar în schimb nu trebuie să împartă profiturile cu nimeni, cu excepția fiscului. Dacă deveniți liber-profesionist cu o profesie independentă, veți beneficia de unele avantaje față de comercianți în activitatea de zi cu zi. Cu toate acestea, trebuie să îndepliniți anumite cerințe pentru a fi recunoscut ca liber profesionist. Diferențe între munca comercială și cea independentăÎn comparație cu profesioniștii, liber-profesioniștii se bucură de o serie de avantaje în legislația fiscală și în alte domenii: de exemplu, nu sunt obligați să întocmească un bilanț al afacerii pentru biroul fiscal pentru declarația financiară anuală. O declarație de venit simplă și rapidă (EÜR) este suficientă în scopuri fiscale.De asemenea, liber-profesioniștii pot renunța la înregistrarea unei întreprinderi și, prin urmare, nu trebuie să plătească impozit pe profit. Și sunt scutiți să devină membri ai Camerei de Comerț sau ai Camerei de Meserii. Când o activitate independentă este considerată o activitate independentă?Pentru a beneficia de aceste privilegii, profesia pe care o exercitați nu trebuie să facă obiectul reglementărilor comerciale. În secțiunea 18 din Legea privind impozitul…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 30/04/2022

Deschide propriul magazin în Germania

Deschiderea propriului magazin: Cum să faci să funcționeze visul de a-ți începe propria afacere!
La un moment dat în viața lor, mulți oameni se joacă cu ideea de a deschide un magazin. Nu e de mirare, a avea propria afacere înseamnă auto-realizare profesională. Să ai de-a face cu oamenii în fiecare zi poate fi foarte distractiv. Alegerea produselor potrivite este ca și cum ți s-ar permite să te joci din nou de-a cumpărăturile, la fel ca atunci când erai copil, dar și să fii tu însuți șeful este, desigur, tentant. Dar cum rămâne cu realitatea?

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 29/04/2022

Antreprenor part-time in Germania

Activitate independentă part-time – este pentru mine?Dacă îți începi propria afacere, trebuie să muncești 60 de ore pe săptămână și abia dacă mai ai timp pentru familia ta? Toate acestea sunt prostii, după cum o demonstrează mii de întreprinderi de succes care își încep activitatea în fiecare an. Nu orice înființare de firmă necesită să te angajezi pe deplin în construirea afacerii tale și să lupți zi și noapte pentru a face progrese. Adevărul este că mai mult de jumătate din toate întreprinderile nou înființate sunt întreprinderi secundare. Asta o dovedește: Cu o idee de afaceri potrivită și o bună planificare, visul de a lucra pe cont propriu poate fi realizat chiar și cu doar câteva ore de angajament pe săptămână. Principalul motiv pentru a începe o afacere ca activitate secundară este o mai mare siguranță. Venitul existent servește ca o plasă de siguranță care vă prinde în cazul în care ideea de afacere se dovedește a fi un eșec. Cu toate acestea, există și alte motive: mulți oameni doresc să își creeze un al doilea mijloc de trai prin inițierea unei afaceri secundare, pe care o pot folosi pentru a-și suplimenta veniturile de la locul de muncă principal. Alții profită de această ocazie pentru a-și încerca mai întâi ideea de afacere și pentru a explora piața înainte de a-și pune toate ouăle în același coș. Aceștia încep cu o activitate mică și își transformă treptat activitatea independentă în activitatea lor principală. Alții nu dispun de suficiente resurse pentru a demara o afacere cu normă întreagă, de exemplu, pentru că trebuie să se ocupe de copii mici în paralel cu activitatea lor independentă sau pentru că își dau seama de la bun început că modelul lor de afaceri nu va genera suficiente venituri pentru a-și asigura sută la sută mijloacele de trai. Oricare ar fi motivele pentru o activitate independentă cu fracțiune de normă, un astfel de angajament nu este o concluzie de la sine înțeleasă. Vă explicăm cum puteți înființa o mică afacere de succes și ce trebuie să luați în considerare înainte de a începe. Activitate independentă cu…

Pentru a accesa acest post, trebuie să achiziționați Acces Exclusiv Silver or Acces Elite Gold.

Andrei Druga 30/04/2022

<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/1f91e.png" alt="🤞" class="wp-smiley" style="height: 1em;max-height: 1em" /> Nu rata aceste sfaturi!

Related Articles

Nu rata aceste sfaturi!